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為深入貫徹國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，優(yōu)化公司管理流程，規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，強(qiáng)化管理職能，提升工作效能，公司近期對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，將原有的16個(gè)職能部門(mén)調(diào)整為13個(gè)，對(duì)13名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行職務(wù)任免，并集中召開(kāi)中層領(lǐng)導(dǎo)干部任職會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)盧曉嵐，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理史向慶，各分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)參加會(huì)議。

會(huì)上，黨委組織部宣布干部任免文件，人力資源部介紹調(diào)整后部門(mén)職責(zé)。新任部門(mén)負(fù)責(zé)人依次作表態(tài)發(fā)言，表示：在新的崗位上，一定不忘初心，牢記使命，緊緊圍繞公司黨委的決策部署，主動(dòng)作為，認(rèn)真履職，廉潔從業(yè)，自我加壓，拼搏奮進(jìn)，為公司提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

史向慶對(duì)新任職干部及部門(mén)員工提出四點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力；二是要細(xì)化管理，明晰各崗位職責(zé)；三是要主動(dòng)作為，提高工作效率；四是要深入基層，加強(qiáng)項(xiàng)目過(guò)程管理。

盧曉嵐在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，組織機(jī)構(gòu)調(diào)整是深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展重要論述，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委“三項(xiàng)制度”文件精神的重要舉措，是公司戰(zhàn)略發(fā)展的根本需要。希望新任職干部要銳意進(jìn)取、不辱使命，攜手同心，為有色陜建推動(dòng)落實(shí)“十四五”規(guī)劃各項(xiàng)工作任務(wù)貢獻(xiàn)智慧和力量。